अगर आप अपने कार्यस्थल में सीनियर (Senior) पोजीशन पर कार्यरत हैं तो जाहिर सी बात है कि आपकी जिम्मेदारियां भी अन्य लोगों के मुकाबले थोड़ी ज्यादा ही होंगी। क्योंकि आप सीनियर हैं इस कारण कार्यस्थल पर सभी लोग आपका आदर भी करते होंगे। फिर भी इस संदर्भ में यह बात बहुत मायने रखती है कि आपको जो आदर और मान सम्मान प्राप्त हो रहा है, वह केवल आपके पद या आपके विशेषाधिकारों की वजह से मिल रहा है या फिर आपके प्रेम पूर्वक व्यवहार और अपने मातहत लोगों को प्रेम पूर्वक प्रेरित करने के कारण। यह बात तो आप ही पता लगा सकते हैं कि लोग आपका मान-सम्मान क्यों कर रहे हैं। कारपोरेट ट्रेनर्स (Corporate Trainers) का कहना है कि कुछ बातों का ख्याल रखकर आप अच्छे सीनियर (Good Senior) बन सकते हैं।
बनाए रखें सहकर्मियों पर भरोसा
यदि आप अपनी टीम पर भरोसा नहीं करते तो यह आपके लिए नुकसानदेह साबित हो सकता है और इससे आपका कार्यस्थल भी प्रभावित होता है। इसलिए सबसे जरूरी है कि अपनी टीम के लोगों पर विश्वास करें। यदि टीम के लोगों के काम करने का तरीका सही नहीं है तो पहले उन्हें प्रेम से समझाने की कोशिश करें। बेहतर होगा कि आप सभी टीम मेंबर्स के साथ मिलकर एक मीटिंग करें। जब आप अपनी टीम के लोगों पर विश्वास करते हैं तो इसके सकारात्मक परिणाम आपको स्वयं देखने को मिलेंगे। हालांकि इस संदर्भ में एक बात का विशेष ध्यान रखें कि टीम के लोगों पर आप की पैनी निगाह होनी चाहिए। जहां भी आपको गड़बड़ महसूस हो, उस पर सख्ती से अंकुश भी लगाएं। ऐसा न हो कि आप विश्वास करते करते उनकी समय-समय पर जांच करना ही भूल जाए।
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मनोबल भी बढ़ाएं
समय-समय पर अपनी टीम के सदस्यों का उत्साहवर्धन भी करें। याद रखिए कि जब आप अपनी टीम के लोगों का उत्साह बढ़ाएंगे तो उनके अंदर और अच्छा कार्य करने की इच्छा पैदा होगी। इसका परिणाम यह होगा कि आपको बेहतर आउटपुट प्राप्त होगा। मनोबल बढ़ाने से टीम के सदस्यों में नकारात्मक विचार भी कम होंगे और वे अधिक उत्साहवर्धन (Motivation)के साथ कार्य करेंगे।
मार्गदर्शक बने
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एक अच्छा सीनियर बनने के लिए आवश्यक है कि इस बात को हमेशा ध्यान रखें कि आप अपनी टीम की मार्गदर्शक (Guide) बने रहें। इसके लिए जो कार्य आपको अच्छा लगता है या आपको अच्छी तरह से आता है उन्हें अन्य लोगों को भी सिखाने की कोशिश करें। ऐसा करके आप सदा अपनी टीम के सदस्यों के लिए सही मार्गदर्शक बने रहेंगे।
